Especial Mes de la Mujer: “Nuestro lugar en el transporte es legítimo y necesario”, resaltó Karina Eloísa Rapetti Rodríguez, gerenta de finanzas de Rediloy S.A.

Karina Eloísa Rapetti Rodríguez, gerenta de finanzas de Empresa Rediloy S.A., construyó su carrera a lo largo de más de dos décadas dentro de una empresa familiar vinculada al transporte. Con una mirada enfocada en la gestión, la sostenibilidad y el trabajo en equipo, destaca el avance de las mujeres y su rol clave en la transformación del sector.

¿Cómo fue tu camino para llegar a ocupar el rol que hoy tienes dentro del sector del transporte?

Hace 26 años que mi recorrido profesional está ligado a Metalúrgica Alfonzo, una empresa familiar dedicada a la fabricación de implementos para el transporte de carga. Ingresé como ayudante administrativo y, con el paso del tiempo, fui asumiendo mayores responsabilidades que me permitieron conocer en profundidad tanto el funcionamiento del sector como el de la propia empresa.

Desarrollarme profesionalmente dentro de una empresa familiar, siendo parte de la familia fundadora, implicó un doble compromiso: crecer profesionalmente y contribuir a la continuidad del proyecto. Esa cercanía me permitió comprender en profundidad, la historia, los valores y la visión de la empresa, y asumir con responsabilidad mi rol como gerente de finanzas, aportando al crecimiento y la proyección del proyecto familiar.

El transporte ha sido históricamente un sector masculinizado. ¿Qué desafíos encontraste como mujer, y cómo los enfrentaste?

El principal desafío fue ganarme credibilidad en un entorno donde muchas veces había prejuicios implícitos. En algunos momentos sentí que debía demostrar más para ser reconocida de la misma manera. Lo enfrenté con preparación, profesionalismo y constancia, apoyándome en resultados concretos y en el trabajo en equipo. Con el tiempo, eso ayudó a romper barreras y a generar mayor confianza.

¿Qué crees que aportan las mujeres al sector del transporte, y qué cambios ves en los últimos años?

Las mujeres aportamos miradas diversas, capacidad de gestión, enfoque en la seguridad, en las personas y en la sostenibilidad. En los últimos años veo cambios muy positivos: más mujeres en roles técnicos y de liderazgo, políticas de inclusión más claras y una mayor conciencia sobre la importancia de la diversidad para mejorar la calidad del servicio y la toma de decisiones.

¿Qué mensaje le darías a otras mujeres que hoy están pensando en desarrollarse profesionalmente dentro del transporte?

Les diría que se animen. El transporte es un sector con muchas oportunidades, desafíos interesantes y un enorme impacto social. La capacitación, la confianza en una misma y el apoyo entre mujeres, son claves. Nuestro lugar en el sector es legítimo y necesario.

¿Cómo imaginas el transporte en los próximos años, y qué lugar deberían ocupar las mujeres en ese proceso?

Imagino un transporte más tecnológico, sostenible y centrado en las personas. En ese proceso, las mujeres deberían ocupar un rol protagónico, participando en la planificación, la innovación y la toma de decisiones. La transformación del transporte necesita diversidad de voces y las mujeres tenemos mucho para aportar.