Especial Mes de la Mujer: “La diversidad es una fuerza transformadora para el transporte” | Cecilia Casulo, directora ejecutiva de AFITRAC, Asociación de Fabricantes de Implementos para Transporte y Acopio de Cargas
Cecilia Casulo, directora ejecutiva de AFITRAC, construyó una trayectoria marcada por la innovación, el liderazgo industrial y la apertura de caminos en espacios históricamente masculinos. Desde su rol, impulsa la articulación entre sectores y destaca el valor de la diversidad como motor para un transporte más competitivo, sostenible y conectado con el futuro.
¿Cómo fue tu camino para llegar a ocupar el rol que hoy tienes dentro del sector del transporte?
Mi recorrido comenzó en el ámbito industrial, liderando proyectos pioneros como la co-fundación de la primera fábrica de cables de accionamiento mecánico en Uruguay, en el año 1994, donde abastecíamos a la industria automotriz, en general agrícola, vial en el mercado de reposición y a las montadoras de vehículos. Mi historia en el sector industrial y del transporte es la de alguien que nunca se conformó con lo establecido. Luego representé a la industria siendo la primera mujer presidenta en la cámara de autopartes (Gremial de Cámara de Industrias de Uruguay), y cada paso fue un aprendizaje y una oportunidad para abrir caminos donde antes no los había.
Hoy, como directora ejecutiva de dos Cámaras Industriales, CUFMA y AFITRAC, siento que mi rol es ser puente: entre empresas y gobierno, entre tradición e innovación, entre lo que somos y lo que podemos llegar a ser, entre la política como arte de organizar la sociedad y la política institucional de organizar grupos. Hoy integro la CEMM - Convergencia Empresarial de Mujeres del MERCOSUR - y es un honor y un privilegio hacer más y mejores negocios entre mujeres, desde un lugar de construcción a la par, donde hombres y mujeres tenemos un rol clave en el desarrollo de la industria en particular y del país en general.
El transporte ha sido históricamente un sector masculinizado. ¿Qué desafíos encontraste como mujer, y cómo los enfrentaste?
No fue sencillo abrirse camino en un ámbito donde la voz femenina era escasa. Muchas veces tuve que demostrar el doble para ser escuchada. Pero nunca lo viví como una barrera, sino como un desafío que me fortaleció. Elegí enfrentar los prejuicios con preparación, con resultados concretos y con la convicción de que la diversidad es una fuerza transformadora.
¿Qué crees que aportan las mujeres al sector del transporte, y qué cambios ves en relación a esto en los últimos años?
Las mujeres traemos al transporte y a la agroindustria una mirada más humana, integradora y estratégica. Aportamos sensibilidad para entender el impacto social de las decisiones, creatividad para innovar y firmeza para liderar con empatía.
En los últimos años veo un cambio alentador: más mujeres ocupando espacios de liderazgo, más apertura a la colaboración y un reconocimiento creciente de que la complementariedad de miradas fortalece al sector.
¿Qué mensaje le darías a otras mujeres que hoy están pensando en desarrollarse profesionalmente dentro del transporte?
Les diría que se animen, que el transporte y la agroindustria en general necesitan de su talento y su voz. Que no se dejen limitar por estereotipos: cada paso que damos abre camino para otras. La clave está en confiar en una misma, en formarse continuamente y en tener la valentía de ocupar espacios que antes parecían vedados. El futuro del sector y en particular el sector de fabricación de implementos para el transporte y acopio de cargas, se construye con diversidad, y cada mujer que se suma lo hace más fuerte.
¿Cómo imaginas el transporte en los próximos años, y qué lugar deberían ocupar las mujeres en ese proceso?
Imagino un transporte innovador, sostenible y conectado con las demandas globales, pero sin perder de vista la importancia de nuestra cadena de valor local y el desafío de la internacionalización. Visualizo un sector que logre combinar eficiencia con responsabilidad social, generando desarrollo económico y bienestar para las comunidades.
En ese futuro, las mujeres debemos ocupar un lugar central: liderando proyectos, impulsando políticas inclusivas y aportando nuestra visión estratégica. Nuestro rol no es secundario, es esencial para que el transporte evolucione hacia un modelo más humano, resiliente y competitivo.
